AYF-News> Open Space Training with founder H.Owen

[ayf@xxxxxxx]

Thank you for passing this message to colleagues and friends who may be
interested. 

Reminder: Rebate for registrations before Nov.15 2001 

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For Leaders, Change Agents and Facilitators 

Learning Journey on the Open Space Approach 
A new way of leading, organizing and of facilitating 


with author Harrison Owen - Ottawa, 2002


Leaders, managers and facilitators will want to know about Open Space
because it is a powerful approach for engaging people. It is used around the
word by thousands of organizations, from Fortune 500 companies to
governments and community associations. Open Space can help organizations
transform and become interactive and inspired.* 


Part I - Introduction to Open Space: 
French:  January 23-25, 2002  - facilitated by Diane Gibeault and Jacqueline
Pelletier 
English: February 20-22, 2002 - with Diane Gibeault and Larry Peterson 
Harrison Owen will contribute to both workshops thanks to a  technology
link. 


Advanced Training 
Part II: Open Space and Organizational Transformation, April 17-18,2002 
Part III: Open Space and Leadership, April 19-20, 2002 
Both workshops are led in English by Harrison Owen, Larry Peterson and Diane
Gibeault. 
NB:  Parts II and III require having taken Part 1 "Introduction" or
comparable workshops or having sponsored or facilitated a number of Open
Space events. 


For a bit of a taste of what's coming up: This training was held in Toronto
in February 2001 and had a tremendous success with participants from Israel,
Taiwan, Oregon, Ohio, Virginia, Quebec, New Brunswick, Newfoundland and
Ontario. 


* With Open Space, you can practice the values and processes that lead to
vital and productive organizations in our interconnected world. Innovation
is often hampered by control and by structures that inhibit rapid and unique
responses on the ground. OS triggers individual enthusiasm and
responsibility.  It draws upon people's inherent creativity to develop real
practical approaches that maximize communication and synergy. It leads to
strategic thinking and concrete action plans from all levels.  The net
result is an organization that is agile, responsive and far more effective. 


You can reach me, in Ottawa, at (613) 744-2638  dgp@xxxxxxxxxx for more
information or for the complete leaflet in both English and French see
www.cyberus.ca/~dgp . 


Diane Gibeault 
Diane Gibeault & Associates - Associé.es 



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Merci d'acheminer ce message à vos collègues et amis qui pourraient être
intéressés. 

NB : Rabais pour les inscriptions reçues avant le 15 nov. 2001 

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Pour leaders, agents de changement et facilitateurs 

Apprentissage sur le Forum Ouvert (Open Space) 


Une nouvelle manière d'envisager le leadership, 
l'organisation et l'animation 
avec l'auteur Harrison Owen - Ottawa 2002


Leaders, gestionnaires et facilitateurs voudront mieux connaître le Forum
Ouvert (Open Space Technology) parce que c'est une approche qui réussit à
susciter un engagement réel chez les gens.  Elle est utilisée à travers le
monde par des milliers d'organisations à partir des compagnies Fortune 500
jusqu'aux gouvernements et aux associations communautaires. Le Forum Ouvert
peut aider une organisation à se transformer afin qu'elle devienne
interactive et inspirée *. 


Un petit avant-goût : Cette formation offerte en février 2001 à Toronto a
connu un immense succès et a regroupé des participants de divers coins du
monde : Israël, Taiwan, Oregon, Ohio, Virginie, Québec, Nouveau Brunswick,
Terre-Neuve et Ontario. 


1ère partie - Introduction au Forum ouvert 
Français : du 23 au 25 janvier 2002 - animé par Diane Gibeault et Jacqueline
Pelletier 
Anglais : du 20 au 22 février 2002  - avec Diane Gibeault et Larry Peterson 
Harrison Owen contribuera à ces deux ateliers grâce à un lien technologique.



Formation avancée : 
2e partie : Le Forum ouvert et la transformation organisationnelle 17-18
avril, 02 
3e partie : Le Forum ouvert et le leadership- 19 et 20 avril 2002 
Ces deux ateliers seront animés, en anglais avec quelques parties en
français, par Harrison Owen, Larry Peterson et Diane Gibeault. 
NB : Il faut avoir déjà suivi la première partie - Introduction - ou un
atelier comparable, ou encore avoir parrainé ou animé un certain nombre de
Forums Ouverts. 


* Avec le Forum Ouvert, vous pouvez mettre en pratique les valeurs et les
processus qui créent une organisation vigoureuse et productive, capable
d'interagir efficacement avec les divers intervenants. Il tire parti de la
créativité inhérente à chacun afin d'élaborer des approches éminemment
pratiques qui maximisent la communication et la synergie. Le FO mène à une
réflexion stratégique et à des plans d'action concrets élaborés par les
participants. Il en résulte une organisation souple qui sait réagir aux
situations et qui est beaucoup plus efficace. 


Pour la brochure complète ou pour de plus amples renseignements, voyez mon
site internet au  www.cyberus.ca/~dgp ou contactez moi directement. Mes
coordonnées : 


Diane Gibeault & Associé.es - Associates 
- Facilitation and Training in Support of Transformation 
- L'animation et la formation pour faciliter la transformation 


191, av. Juliette Ave., Ottawa Ontario, Canada K1K 2T5 
Tél.613-744-2638 Fax 613-744-3347 dgp@xxxxxxxxxx 
www.cyberus.ca/~dgp 

-- 
African Youth Foundation
Keldenicher str. 89
D-50389 Wesseling

Tel: 0049 175 517 9953
Fax: 0049 1212 510 323 700

www.ayf.de
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Email: ayf@xxxxxxx

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