[A12n-entraide] POSTE: Fonctionnaire prin. chargé des langues afr's (CELHTO, Niamey)

["Donald Z. Osborn" <dzo@xxxxxxxxxxxx>]

L'Union Africaine a plusieurs postes vacants indiques a
http://www.africa-union.org/root/au/employment/may29/listvacancies_fr.htm . Il
y en a un au CELHTO a Niamey qui pourrait interesser qqn sur ce liste. Noter la
date d'inscription du 29 mai (le lundi!). Je m'excuse pour n'avoir pas
retransmis cette info avant.

Le CELHTO, pour ceux qui ne le conaissent pas, est un de plusieurs centres en
Afrique qui s'occupent de l' enregistrement et la preservation des traditions
orales. J'ai visite le CELHTO losque j'etais au Niger, et ils m'ont aide a
trouver certains documents.

Personellement je crois qu'il serait tres interessant de travailler avec le
CELHTO et les autres centres de tradition orale afin de mettre sur la toile
beaucoup plus d'enregistrements en langues africaines numerises, et aussi de
rechercher comment developper et utiliser des logiciels de reconnaissance de
parole (speech-to-text) pour produire les transcriptions pour accompagner les
enrigistrements audios.

Don Osborn
Bisharat.net
Projet panafricain sur la localisation



AFRICAN UNION
UNION AFRICAINE
UNIÃO AFRICANA
Addis Ababa, ETHIOPIA P. O. Box 3243 Telephone (251-11) 5517 700 Cables: OAU,
ADDIS ABABA
AVIS DE VACANCES N° : AU/2006
FONCTIONNAIRE PRINCIPAL CHARGÉ DES LANGUES AFRICAINES
(P3) Niamey

Créée en tant qu?organisation continentale panafricaine unique en son Genre,
l?Union africaine est chargée de conduire le processus d?intégration
rapide et de développement durable de l?Afrique par la promotion de
l?unité, de la solidarité, de la cohésion et de la coopération entre les
peuples et les États africains, ainsi que par l?établissement d?un
nouveau partenariat avec les autres régions du monde. Le siège de l?Union
africaine est établi à Addis-Abeba, la capitale de l?Éthiopie.

En vue de la réalisation de cet objectif, l?Union africaine entend renforcer
sa capacité à s?acquitter de sa mission en procédant, entre autres à la
mise en place d?une nouvelle structure organisationnelle et au recrutement à
tous les postes vacants.

La Commission de l?Union africaine invite les citoyens de tous les États
membres de l?Union à soumettre leurs candidatures au poste ci-après. Le
Bureau de Niamey spécialisé de la Commission de l?Union Africaine, le
Centre d?Etudes Linguistiques et Historiques par Tradition Orale (CELHTO) a
pour objectifs de :
? contribuer au développement des textes pratiques en langues africaines ;
? entreprendre des études linguistiques, historiques et sociologiques des
communautés africaines ;
? produire, sauvegarder et conserver des documents de référence sonores,
écrits, photographiques et audio-visuels en traditions orales ;
? assurer la distribution systématique des documents existants ;
? développer des programmes de convivialité entre l?Afrique et ses
Diasporas ;
? mettre en oeuvre des stratégies authentiquement africaines de prévention,
gestion, résolution des conflits et de maintien de la paix.

1. Poste
Poste : Fonctionnaire Principal chargé (des Langues Africaines)
Grade : P3
Lieu d?affectation : UA Bureau de Niamey
Supérieur hiérarchique direct : Directeur

2. Principales fonctions et responsabilités
Les candidats doivent avoir une solide formation en linguistique africaine
sanctionnée par un titre universitaire au moins de 3ème cycle. Ils doivent,
en outre, disposer d?une expérience professionnelle dans le domaine de la
recherche ou de l?enseignement.

Le titulaire sera chargé de:
a) définir la programmation linguistique du Centre conformément aux
dispositions prévues dans le document stratégique de la Commission de
l?Union Africaine ;
b) travailler en étroite coopération avec les instituts nationaux et
universitaires en Afrique de l?Ouest ainsi qu?avec les institutions
régionales et continentales de promotion et de valorisation des langues
africaines ;
c) coordonner le travail et assurer le suivi, avec les équipes qui seront mises
en place dans les Etats, de la traduction dans les langues africaines de l?
«Histoire Générale de l?Afrique » ;
d) poursuivre et renforcer la promotion, le développement et l?utilisation
écrite des langues africaines ;
e) assister aux rencontres sur les langues et cultures africaines ;
f) participer, avec le personnel spécialisé, à la présentation éditoriale
des manuscrits appelés à être publiés par le Centre.
g) contribuer, par des publications et des initiatives marquantes, aux avancées
de la réflexion sur les langues et cultures africaines ;
h) S?acquitter de toute autre tâche qui pourrait lui être confiée par ses
superviseurs.

3. Qualifications et expérience professionnelle requises :
Les candidats doivent avoir une solide formation en linguistique africaine
sanctionnée par un titre universitaire au moins de 3ème cycle (doctorat). Ils
doivent, en outre, disposer d?une expérience professionnelle (10 ans au
moins) dans le domaine de la recherche ou de l?enseignement.

4. Autres connaissances et aptitudes :
- Connaissance de l?informatique ;
- Connaissance pratique en matière d?analyse et élaboration des politiques,
de gestion, mise en oeuvre et supervision de programmes/projets ;
- Expérience en matière de gestion, excellente aptitude pour les relations
interpersonnelles et capacité à organiser et à motiver les autres et à
travailler dans un environnement multiculturel ;
- Excellente aptitude en matière de rédaction, d?établissement de rapport ;
- Bonnes aptitudes en matière de communication et de négociation ;
- Bonnes aptitudes en matière de planification et d?organisation.

5. Langues : Maîtrise d?une des langues de travail de l?Union africaine. La
connaissance d?une ou de plusieurs autres langues de travail serait un atout.

6. Âge : les candidats doivent avoir de préférence entre 35 et 45 ans.

7. Termes et conditions : La nomination au poste se fait sur une base
contractuelle pour une période de trois (3) ans, dont les douze premiers mois
sont considérés comme une période probatoire. Après cette période, le
contrat est reconduit pour une période de deux ans renouvelable, sous réserve
de résultats satisfaisants.

8. Égalité de chances : La Commission de l?Union africaine est un employeur
qui donne l?égalité des chances aux hommes et aux femmes, et les femmes
qualifiées sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.

9. Candidature : Les dossiers de candidature doivent comprendre :
a. Une lettre de motivation ;
b. Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité,
l?âge et le sexe du candidat ;
c. Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé, indiquant la nationalité,
l?âge et le sexe du candidat ;
d. Copies certifiées conformes des diplômes et certificats

10. Rémunération : Le salaire de base indicatif est de 23,880 $EU par an. A ce
salaire s?ajoutent d?autres émoluments (par exemple, l?indemnité de
poste, l?indemnité de logement, l?indemnité de frais d?études, etc.),
conformément aux règlements régissant les fonctionnaires internationaux de
la Commission.

11. Les dossiers de candidature qui doivent parvenir à la Commission au plus
tard, le 29 mai 2006, sont à envoyer à l?adresse ci-après :
Commission de l?Union africaine
B.P. 3243
Addis-Abeba, Éthiopie
Fax : (00251-11) 5525840/5510430
E-mail: au-recruits@xxxxxxxxxxxxxxxx

http://www.africa-union.org/root/UA/Emploi/may29/Job%20announcement%20NIAMEY%20SENIOR%20PROGRAMME%20OFFICER%20_AFRICAN%20(P3).pdf